从财务助理到COO,我有3个方法分享

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2014年,我从美国密苏里州立大学毕业,手握硕士文凭和注册会计师,在洛杉矶这个熟悉又陌生的地方寻找着自己心仪的岗位。我在洛杉矶华人网上看到RENOGY的招聘信息,第一次看到"RENOGY"这个名字时,并没有想到我和它的故事可以如此精彩。


最初我的工作岗位是财务助理。在这过去的7年中,从财务助理,到财务主管,2016年因公司业务发展需要和我个人家庭原因,我回到了国内的苏州公司。随后成为中国区域的COO,再到老李的总助。


总能听到同事说我是非常励志的职场故事,7年时间里从财务助理到COO,让我传授“升职加薪”的宝典。那我就总结3个宝典与大家分享:


一. 每一个工作都有价值

刚来到RENOGY时,我的工作是记账报税、盘点库存。一些获得注册会计师职业资格证的同学,替我惋惜。但我并没有产生这样的心态,每一个工作都有价值,无分大小。这段经历让我知道,财务工作不单单是数据和规章制度,更多的是公司人-财-物之间的良性流通。这背后有整个供应链管理、商业模式、组织流程体系与资金管理的策略设计。


二. 任何时候,保持冷静的情绪,和深层的思考

我是90后的独生子,对现在流行的“打工人、社畜”这种有些自嘲又“丧”的文化现象可以理解。我们每个人都在职场和家庭生活中寻找自己的价值感,成就感,这个过程中屡屡碰壁,屡屡失败,我也一样。2018年担任国内公司的运营总监时,没有方法,没有经验,只有来自老李和团队的一份信任,身上的责任越大,压力也就越大。如果说,是什么方法带我一步步走到如今,那么就是任何时候保持冷静的情绪,专注目标。保持学习和阅读的习惯,分清事实和感受,理解本质。


三. 养成终身学习的好习惯

这七年中,伴随着RENOGY的发展,我和团队们实现了很多从0到1的实现。搭建组织体系、上线ERP及数字化管理系统、开拓30多个国家的新市场、开设了18个全球仓储…这背后是各个领域的跨界学习。我喜欢用思维导图来梳理思路,从目标出发,倒推行动计划。除此之外,POA方法、黄金圈法则对我的影响都很深。终身学习,是一种自我养成的习惯。是利用每一个碎片化的时间去阅读、理解、并且应用。


2021年,RENOGY引入了更多人才,他们有的是工作经验丰富的外企高管,有的是刚刚毕业的海归95后…欢迎更多人加入到RENOGY,期待和你们一起做一个有价值、值得自豪的事业---“实现人类的可持续发展,让每个人拥有独立清洁的能源”。

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