从财务助理到COO，我有3个方法分享

2014年，我从美国密苏里州立大学毕业，手握硕士文凭和注册会计师，在洛杉矶这个熟悉又陌生的地方寻找着自己心仪的岗位。我在洛杉矶华人网上看到了RENOGY的招聘信息，第一次看到"RENOGY"这个名字时，并没有想到我和它的故事可以如此精彩。

最初我的工作岗位是财务助理。在这过去的7年中，从财务助理，到财务主管，2016年因公司业务发展需要和我个人家庭原因，我回到了国内的苏州公司。随后成为中国区域的COO，再到老李的总助。

总能听到同事说我是非常励志的职场故事，7年时间里从财务助理到COO，让我传授“升职加薪”的宝典。那我就总结3个宝典与大家分享：

一. 每一个工作都有价值

刚来到RENOGY时，我的工作是记账报税、盘点库存。一些获得注册会计师职业资格证的同学，替我惋惜。但我并没有产生这样的心态，每一个工作都有价值，无分大小。这段经历让我知道，财务工作不单单是数据和规章制度，更多的是公司人-财-物之间的良性流通。这背后有整个供应链管理、商业模式、组织流程体系与资金管理的策略设计。

二. 任何时候，保持冷静的情绪，和深层的思考

我是90后的独生子，对现在流行的“打工人、社畜”这种有些自嘲又“丧”的文化现象可以理解。我们每个人都在职场和家庭生活中寻找自己的价值感，成就感，这个过程中屡屡碰壁，屡屡失败，我也一样。2018年担任国内公司的运营总监时，没有方法，没有经验，只有来自老李和团队的一份信任，身上的责任越大，压力也就越大。如果说，是什么方法带我一步步走到如今，那么就是任何时候保持冷静的情绪，专注目标。保持学习和阅读的习惯，分清事实和感受，理解本质。

三. 养成终身学习的好习惯

这七年中，伴随着RENOGY的发展，我和团队们实现了很多从0到1的实现。搭建组织体系、上线ERP及数字化管理系统、开拓30多个国家的新市场、开设了18个全球仓储…这背后是各个领域的跨界学习。我喜欢用思维导图来梳理思路，从目标出发，倒推行动计划。除此之外，POA方法、黄金圈法则对我的影响都很深。终身学习，是一种自我养成的习惯。是利用每一个碎片化的时间去阅读、理解、并且应用。

2021年，RENOGY引入了更多人才，他们有的是工作经验丰富的外企高管，有的是刚刚毕业的海归95后…欢迎更多人加入到RENOGY，期待和你们一起做一个有价值、值得自豪的事业---“实现人类的可持续发展，让每个人拥有独立清洁的能源”。